Lowongan Kerja HRD Manager di PT. RAPID TECHNOLOGY INDONESIA

Bagi anda yang sedang mencari Lowongan Kerja HRD Manager di PT. RAPID TECHNOLOGY INDONESIA WebKarir.com kali ini akan menyampaikan tentang Lowongan Kerja HRD Manager di PT. RAPID TECHNOLOGY INDONESIA seperti dibawah ini:

Persyaratan:

• Menguasai management personalia, Minimum S1 dengan jurusan Management Personalia
• Pengalaman minimum 1 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalam pengrekrtutan
• Diutamakan yang pernah bekerja di bidang e-commerse
• Familiar terhadap hukum dan peraturan standar gaji karyawan yang berlaku di Indonesia
• Memiliki kemampuan tinggi dalam berkomunikasi dan daya menganalisa dan kemampuan menyelesaikan masalah

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam masalah personalia, perekrutan, training, penilaian, pencatatan perfoma karyawan, peraturan tentang Sumber daya manusia yang berlaku dll.
• Bertanggung jawab dalam perencanaan persiapan pekerjaan perusahaan. Mengkoordinasi setiap departemen supaya efektif dalam sumber daya manusia, dapat menjalankan operasional perusahaan dengan baik
• Bertanggung jawab dalam program penilaian Karyawan sesuai perfoma masing masing
• Memperbaharui data karyawan, perekrutan dan pemberhentian karyawan. Harus mampu dikerjakan tertata rapi
• Bertanggung jawab dalam perekrutan karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan, kontrak kerja sesuai peraturan yang berlaku
• Bertanggung jawab dalam pelatihan Karyawan. Memberi penilaian terhadap karyawan setelah pelatihan.
• Bertanggung jawab dalam perhitungan hari kerja karyawan
• Bertanggung jawab dalam penilaian perfoma Karyawan dalam proses penaikan jabatan, pemecatan, mutasi dll.
• Bertanggung jawab dalam disiplin Karyawan, perhitungan Hari kerja. Lembur, Dan perhitungan gaji bulanan.
• Bertanggung jawab dalam penyelengaraan acara tahunan perusahaan
• Mampu menyelesaikan masalah mendadak dalam management perusahaan

Untuk melamar Lowongan Kerja HRD Manager di PT. RAPID TECHNOLOGY INDONESIA, silahkan klik disini.